Calendrier pour l’institutionnel et l’organisationnel
Quelle que soit la chose que vous pouvez faire ou que vous rêver de faire, faites-la.
L'audace a du génie, de la puissance et de la magie.
Commencez dès maintenant.
Pour les formations grand public cliquer.
Note : Nous avons un bureau privé pour des démarches individuelles d'orientation et de psychothérapie.
Pour les intervenants sociaux, conseillers, accompagnateurs, psychologues, infirmières, etc. Nous nous déplaçons partout dans la francophonie pour les formations entretien motivationnel, en communication non violente et consciente pour les équipes, formations pour intervenir avec les personnalités dites difficiles et autres formations sur mesure.
Pour information : 418-730-5966
| Dates | Formation | Lieu | Pour inscription |
|
21 et 22 novembre 2019 |
Formation en entretien motivationnel Formation accréditée - OPQ RAO1961-17 Formation accréditée - OTSTCFQ-40 L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.
|
Hôtel Classique 2815, Boulevard Laurier Québec (QC) G1V 4H3 hotelclassique.com |
Information et réservation Détails : formation entretien motivationnel et inscription papier Le 21 et 22 novembre 2019 Prévente avant le 8 novembre 2019
|
| Dates | Formation | Lieu | Pour inscription |
|
23 et 24 mai 2019 |
Formation en entretien motivationnel Formation accréditée - OPQ RAO1961-17 Formation accréditée - OTSTCFQ-40 L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.
|
Le Montagnais 1080 Boulevard Talbot | Chicoutimi | Québec | G7H 4B6 |
Information et réservation Détails : formation entretien motivationnel et inscription papier Le 23 et 24 mai 2019 Prévente avant le 10 mai 2019
|
| Dates | Formation | Lieu | Pour inscription |
|
27 et 28 septembre 2018 |
Formation en entretien motivationnel (COMPLET) Formation accréditée - OPQ RAO1961-17 Formation accréditée - OTSTCFQ-40 L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.
|
Lévis Centre de congrès et d'expositions de Lévis |
Information et réservation avant la session Le 27 et 28 septembre 2018 Prévente avant le 14 septembre 2018
|
| Dates | Formation | Lieu | Pour inscription |
|
Le 1er et 2 novembre 2018 |
Formation en entretien motivationnel Formation accréditée - OPQ RAO1961-17 Formation accréditée - OTSTCFQ-40 L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.
|
Laval Comfort Inn Laval Montréal 2055, Autoroute des Laurentides, Laval QC H7S 1Z6 'Tél. 1-450-686-9050 |
Information et réservation avant la session Le 01 et 02 novembre 2018 Prévente avant le 19 octobre 2018
|
| Date | Formation | Lieu | Pour inscription |
|
26 et 27 octobre 2017 |
NOUVEAU GROUPE POUR 2017 Formation en entretien motivationnel Formation accréditée - OPQ RAO1961-17 Formation accréditée - OTSTCFQ-40 L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement. Cette formation de deux jours s’adresse aux différents conseillers, accompagnateurs, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, conseillers d'orientation, infirmières et intervenants en milieu scolaire, en employabilité, en toxicomanie, en milieu de santé, aux différents organismes d’aide... À la fin de cette session vous saurez à même d’utiliser ce type d’entretien. |
Québec Hôtel Classique 2815 Boulevard Laurier, Québec, QC G1V 4H3 1 418-658-2793 |
Information et réservation avant la session Le 26 et 27 octobre 2017 Prévente avant le 13 octobre 2017 |
| Date | Formation | Lieu | Pour inscription |
|
16 et 17 mars 2017 |
Formation en entretien motivationnel COMPLET COMPLET Formation accréditée - OPQ RA00887-14 Formation accréditée - OTSTCFQ-40 L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.
|
Longueuil
Longueuil - Hôtel Sandman 999 Rue de Sérigny, Longueuil, QC J4K 2T1 (à deux pas du métro Longueuil) 1 (800) 726-3626 |
COMPLET COMPLET
VOIR LES AUTRES ENDROITS POUR CETTE FORMATION OU BIEN DONNEZ VOTRE NOM Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
| Date | Formation | Lieu | Pour inscription |
|
27 et 28 avril 2017 |
Formation en entretien motivationnel Formation accréditée - OPQ RA00887-14 Formation accréditée - OTSTCFQ-40 L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement. Cette formation de deux jours s’adresse aux différents conseillers, accompagnateurs, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, conseillers d'orientation, infirmières et intervenants en milieu scolaire, en employabilité, en toxicomanie, en milieu de santé, aux différents organismes d’aide... À la fin de cette session vous saurez à même d’utiliser ce type d’entretien. |
Granby Granby—Hôtel Econolodge 700 rue Principale Granby Québec J2G 2Y4 +1 (800) 267 8406 |
Information et réservation avant la session Pour les détails et objectifs 418-730-5966
Prévente avant le 7 avril 2017
|
| Date | Formation | Lieu | Pour inscription |
| 2016-2017 |
L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement. Cette formation de deux jours s’adresse aux différents conseillers, accompagnateurs, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, conseillers d'orientation, infirmières et intervenants en milieu scolaire, en employabilité, en toxicomanie, en milieu de santé, aux différents organismes d’aide... À la fin de cette session vous saurez à même d’utiliser ce type d’entretien. |
Formation pour CISSS-BSL et autres organismes du Québec (employabilité monde scolaire, toxicomanie, etc.) • Le 9 et 10 février 2017
|
Groupes fermés |