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Un projet porteur de vie... Sens de nos actions !

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Quelle que soit la chose que vous pouvez faire ou que vous rêver de faire, faites-la.
L'audace a du génie, de la puissance et de la magie.
Commencez dès maintenant.
Goethe

 Pour information : 418-730-5966

 

 Dates Formation Lieu Pour inscription

jeudi 07 décembre 2023

9:00 h. à 12:30 h.

Accueil 8:30 h.

Intelligence émotionnelle (IE) et relationnelle, incluant la communication non violente

Cette session s'adresse aux gestionnaires, travailleurs et professionnels.

GROUPE LIMITÉ À 16 PERSONNES EN SALLE

  •  63 % des employés ont de la difficultés à décoder et à utiliser leurs émotions
  • Le quotient émotionnel est responsable à 58 % de notre réussite/performance au travail et dans la vie

Dans ce contexte de pénurie, nous croyons  en l'importance de la rétention de sa main d'oeuvre.  Lintelligence émotionnelle au travail cherche à mettre de la clarté, voire une plus grande efficacité et un plus grand bien-être au travail. Dans ce sens, l'IE contribue à répondre à cette intention.

Nous approfondirons l’importance de l’intelligence émotionnelle, relationnelle et de ses étapes en y incluant la communication consciente et non violente de Marshall Rosenberg. Nous apprendrons comment utiliser ses émotions et son ressenti comme indicateurs pour répondre à ses besoins tout en tenant compte de ceux des autres. Nous apprendrons également à sortir des malentendus et sans doute des « mal-exprimés » (reproches, jugements, etc.) pour entrer dans un espace de clarification des émotions et des besoins afin d'arriver à faire des demandes claires.

Objectifs généraux :

  • L’importance de l’intelligence émotionnelle au travail
    • Ses 5 étapes
  • La communication consciente et non violente comme outils de soutien
    • Ses 4 étapes


Objectifs spécifiques :

  • La conscience de soi : identifier son ressenti, ses émotions, ses besoins, ses déclencheurs, ses réactions, voir son histoire qui influence ses réactions
  • La maîtrise de soi : savoir se réguler pour répondre à ses besoins, tout en tenant compte de l’autre et du milieu
  • La conscience de l’autre : savoir saisir l’univers de l’autre et saisir que derrière un comportement existe une tentative de répondre à des besoins
  • L’habileté sociale : mettre en application les étapes précédentes de manière efficace et constructive
  • Utiliser la communication consciente et non violente et ses étapes comme outils de support
    • Observation, les faits
    • les sentiments générés par ces faits
    • les besoins non répondus par ces faits
    • les demandes précises pour répondre aux besoins

Le formateur

Depuis 25 ans en pratique privée et fondateur du Groupe Ancora Mario Lévesque Membre de l’OCCOQ et permis de psychothérapeute de l’OPQ, travail dans le sens du développement humain et des organisations. Ses actions sont fondées en la croyance profonde qu’il est possible de concilier efficacité et bien-être dans une conscience éthique. Il accompagne à la fois les individus, les familles, les intervenants et les organisations. Il est formé en de multiples approches pour mieux conduire avec, vers la destination choisie de ses clients. Que ce soit par les approches motivationnelles, la médiation, le coaching, le management éthique, les approches orientées sur les solutions, la santé mentale au travail, les incivilités au travail, la communication non violente, etc. Il forme actuellement partout au Québec en présentiel et en distanciel.

 La Station : lieu de travail collaboratif

40, rue Saint-Germain Est, Local 230

Rimouski, Québec, G5L 1A2

SESSION REPORTÉE, PAS EU SUFFISAMMENT D'INSCRIPTONS

 

CETTE SESSION PEUT ÊTRE OFFRTE EN ENTREPRISE, NOUS POUVONS EN DISCUTER-TARIF PRÉFÉRENTIEL

jeudi 07 décembre 2023

 

Pour inscription et paiement

Formulaire en suivant ce lien


Coût : 415 $ + taxe :477.15 $

 

Pour information

Mario Lévesque

Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

418-730-5966

 

 

 

 

 Dates Formation Lieu Pour inscription

22 et 23 avril 2021

Formation en entretien motivationnel

COMPLET

Formation accréditée - OPQ

Formation accréditée - OTSTCFQ

Cette session s'adresse aux intervenants qui travaillent  auprès des adolescents et des jeunes adultes de la francophonie.

GROUPE LIMITÉ À 16 PERSONNES

 ARTICLE SUR LE SUJET

L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. Cette approche est randomisée avec des données probantes.

Voici la définition que les auteurs en donnent :

‘L’Entretien motivationnel est un style de communication collaboratif et centré sur un objectif avec une attention particulière au langage de changement. Il est conçu pour renforcer la motivation d’une personne et son engagement en faveur d’un objectif spécifique en faisant émerger et en explorant ses propres raisons changer dans une atmosphère de non-jugement et d’altruisme’

Elle peut aussi servir en amont pour aider une personne à s'engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.


Cette formation de deux jours s’adresse aux différents conseillers, accompagnateurs, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, conseillers d'orientation, infirmières et intervenants en milieu scolaire, en employabilité, en toxicomanie, en milieu de santé, aux différents organismes d’aide... À la fin de cette session vous saurez à même d’utiliser ce type d’entretien.

Nous verrons de la théorie à la pratique :

  • contexte pandémique
  • quelques théories de la motivation
  • approche entretien motivationnel ses spécificités, son esprit et ses différents outils : savoir, savoir-être et savoir-faire

EN DISTANCIEL

Atelier théorique et pratique. Utilisable le lundi matin.

1- Un lien Zoom vous sera fourni avant la session

2- La documentation (plus d'une centaine de pages) vous sera livrée par courriel une semaine avant la session ainsi que les explications pour en faire la photocopie

3- la session est de 12 heures

-le jeudi :  9:00 h. à 12:00 h. et de 13:00 h. à 16:00 h.

-le vendredi :

8:30 h. à 12:00 h. et de 13:00 à 15:30 h.

plus deux pauses

Installez-vous confortablement :)

 

Le 22 et 23 avril

Prévente avant le 09 avril 2021

 

 

LE GROUPE EST COMPLET.

LAISSER VOTRE NOM POUR LE PROCHAIN GROUPE AU DÉBUT DE L'AUTOMNE 2021

Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 Dates Formation Lieu Pour inscription

28 et 29 mai 2020

Formation en entretien motivationnel

Formation accréditée - OPQ RAO1961-17

Formation accréditée - OTSTCFQ-40

L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.


Cette formation de deux jours s’adresse aux différents conseillers, accompagnateurs, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, conseillers d'orientation, infirmières et intervenants en milieu scolaire, en employabilité, en toxicomanie, en milieu de santé, aux différents organismes d’aide... À la fin de cette session vous saurez à même d’utiliser ce type d’entretien.

C Hôtels Le Navigateur

130 Avenue Belzile, Rimouski, QC G5L 3E4

 Information et réservation

Détails : formation entretien motivationnel et inscription papier

Le 28 et 29 mai 2020

Prévente avant le 08 mai 2020

 

 

 

 Dates Formation Lieu Pour inscription

21 et 22 novembre 2019

Formation en entretien motivationnel

Formation accréditée - OPQ RAO1961-17

Formation accréditée - OTSTCFQ-40

L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.


Cette formation de deux jours s’adresse aux différents conseillers, accompagnateurs, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, conseillers d'orientation, infirmières et intervenants en milieu scolaire, en employabilité, en toxicomanie, en milieu de santé, aux différents organismes d’aide... À la fin de cette session vous saurez à même d’utiliser ce type d’entretien.

Hôtel Classique

2815, Boulevard Laurier Québec (QC) G1V 4H3
418 780-1387  | 1 800 463-1885 poste 367

hotelclassique.com

 Information et réservation

Détails : formation entretien motivationnel et inscription papier

Le 21 et 22 novembre 2019

Prévente avant le 8 novembre 2019

 

 

 Dates Formation Lieu Pour inscription

23 et 24 mai 2019

Formation en entretien motivationnel

Formation accréditée - OPQ RAO1961-17

Formation accréditée - OTSTCFQ-40

L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.


Cette formation de deux jours s’adresse aux différents conseillers, accompagnateurs, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, conseillers d'orientation, infirmières et intervenants en milieu scolaire, en employabilité, en toxicomanie, en milieu de santé, aux différents organismes d’aide... À la fin de cette session vous saurez à même d’utiliser ce type d’entretien.

Le Montagnais

1080 Boulevard Talbot | Chicoutimi | Québec | G7H 4B6
Tel: (418) 543-5042 # 2204 | 1-800-463-9160 |

 Information et réservation

Détails : formation entretien motivationnel et inscription papier

Le 23 et 24 mai 2019

Prévente avant le 10 mai 2019

 

 

 

 

 

 

 Dates Formation Lieu Pour inscription

27 et 28 septembre 2018

Formation en entretien motivationnel (COMPLET)

Formation accréditée - OPQ RAO1961-17

Formation accréditée - OTSTCFQ-40

L’entretien motivationnel (EM) consiste en une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement ou bien en amont pour s’engager dans une nouvelle démarche/étape. La méthode propose l'exploration chez la personne aidée de son ambivalence, ses motivations et de ses capacités de changement.


Cette formation de deux jours s’adresse aux différents conseillers, accompagnateurs, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, conseillers d'orientation, infirmières et intervenants en milieu scolaire, en employabilité, en toxicomanie, en milieu de santé, aux différents organismes d’aide... À la fin de cette session vous saurez à même d’utiliser ce type d’entretien.

Lévis

Centre de congrès et d'expositions de Lévis

5750, rue J.-B.- Michaud |Lévis (Québec) G6V 0B2 |
Tél. 1 888 838.3811

 Information et réservation avant la session

 

Le 27 et 28 septembre 2018

 Prévente avant

le 14 septembre 2018